𝐆𝐨𝐛𝐢𝐞𝐫𝐧𝐨 𝐝𝐞 𝐓𝐮𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐧𝐠𝐨 𝐈𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐚 𝐥𝐚 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨́𝐧 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐧 𝐃𝐢𝐬𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝

Tulancingo.
El Gobierno Municipal, a través de la Dirección General de Inclusión para las Personas con Discapacidad y Personas Cuidadoras, puso en marcha una bolsa de trabajo permanente, estrategia que permanecerá activa durante todo el año y que será actualizada de manera constante con nuevas oportunidades laborales.

La iniciativa tiene como objetivo fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad, además de brindar alternativas de empleo a quienes desempeñan labores de cuidado, sectores que históricamente han enfrentado mayores obstáculos para acceder al mercado laboral formal.

Mediante esta estrategia, el gobierno municipal busca generar un puente directo entre empresas, comercios y personas que buscan empleo, facilitando procesos de vinculación laboral más accesibles y equitativos. Este modelo pretende reducir intermediarios y simplificar los mecanismos de acceso al empleo.

La presidenta municipal, Lorena García Cázares, destacó que el acceso al trabajo representa un elemento fundamental para garantizar la autonomía, el desarrollo personal y la participación social de las personas con discapacidad.

La alcaldesa subrayó que contar con un empleo digno no solo mejora las condiciones económicas de quienes acceden a él, sino que también fortalece la inclusión social y el respeto a los derechos humanos, al permitir que más personas participen activamente en la vida productiva del municipio.

Durante la presentación de esta estrategia, se hizo un llamado a las empresas y establecimientos comerciales del municipio para sumarse a esta iniciativa, abriendo espacios laborales que permitan ampliar las oportunidades para este sector de la población.

Las autoridades municipales señalaron que la colaboración entre gobierno y sector privado resulta clave para avanzar hacia una sociedad más incluyente, donde todas las personas tengan la posibilidad de integrarse plenamente a la vida productiva sin enfrentar barreras estructurales.

Actualmente, la bolsa de trabajo contempla vacantes en tiendas departamentales y restaurantes, aunque se prevé que el catálogo de oportunidades continúe creciendo conforme más empresas se integren al programa. También se espera incluir opciones en otros sectores como servicios, comercio local e industria ligera.

El gobierno municipal informó que las vacantes serán actualizadas de manera constante, con el propósito de ofrecer nuevas opciones laborales a quienes se registren en esta plataforma. Este esquema permitirá que las personas interesadas cuenten con alternativas vigentes y acordes a sus perfiles.

Las oportunidades están dirigidas a personas con discapacidad y personas cuidadoras, quienes podrán acceder a las vacantes siempre que cumplan con los requisitos establecidos para cada puesto. Las autoridades señalaron que se busca garantizar procesos de selección equitativos y transparentes.

Uno de los principales objetivos de esta iniciativa es reducir la marginación laboral que históricamente ha afectado a este sector de la población. Las autoridades indicaron que muchas personas con discapacidad enfrentan dificultades para integrarse al ámbito laboral debido a barreras sociales, falta de accesibilidad o limitaciones en los espacios de trabajo.

En este sentido, la bolsa de trabajo busca convertirse en una herramienta que permita reducir estas brechas y facilitar procesos de contratación más incluyentes, promoviendo condiciones laborales adecuadas para todos.

Asimismo, se destacó que las personas cuidadoras también enfrentan retos para acceder a empleos formales debido a las responsabilidades que implica su labor diaria. Por ello, el programa contempla la inclusión de este sector, reconociendo su papel dentro de la dinámica social.

Para formar parte de la bolsa de trabajo, las personas interesadas deberán cumplir con algunos requisitos básicos establecidos por la Dirección General de Inclusión. Entre ellos se encuentra ser mayor de 18 años y presentar un certificado de discapacidad emitido por el Centro de Rehabilitación Integral.

En el caso de las personas cuidadoras, será necesario presentar documentación que acredite su condición como responsables del cuidado de una persona con discapacidad, con el fin de garantizar que el apoyo llegue a quienes realmente lo requieren.

El registro para acceder a esta bolsa de trabajo se realiza de manera presencial en la planta baja de la Presidencia Municipal de Tulancingo, donde personal de la dirección correspondiente brinda orientación y acompañamiento a las personas interesadas.

El horario de atención se mantiene de lunes a viernes de 8:30 a 16:00 horas, con el objetivo de facilitar el acceso a quienes buscan integrarse a esta iniciativa. Las autoridades destacaron que este acompañamiento permite orientar a los solicitantes sobre las vacantes disponibles y los requisitos específicos de cada puesto.

Además, se prevé que el programa continúe fortaleciéndose mediante la integración de más empresas y comercios interesados en promover la inclusión laboral, lo que permitirá ampliar el número de beneficiarios.

El Gobierno Municipal reiteró que esta estrategia forma parte de una política pública orientada a construir una ciudad más incluyente, equitativa y respetuosa de los derechos humanos. Asimismo, se destacó que promover la inclusión laboral no solo beneficia a las personas que acceden a un empleo, sino que también contribuye a fortalecer la economía local y el tejido social.

Con la implementación de esta bolsa de trabajo permanente, el municipio busca consolidar un modelo de atención que facilite la integración laboral y promueva condiciones más justas para todos los sectores de la población.

Finalmente, el Gobierno Municipal de Tulancingo reiteró su compromiso de continuar impulsando políticas públicas incluyentes que permitan avanzar hacia una sociedad donde todas las personas tengan acceso a oportunidades laborales y condiciones de vida dignas, consolidando así un entorno más justo y participativo.